早稲田大学マニフェスト研究所は、従来より連載記事を提供している政治サイト「政治山」（株式会社パイプドビッツ）に、人材マネジメント部会の連載「一歩前に踏み出す自治体職員～ありたい姿の実現を目指して～」を2014年11月から開始しました。
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政治山に連載中の人マネ月刊連載は、岩手県花巻市2015マネ友の伊藤ケイ子さんにご執筆いただきました。
葛藤があるなか、「稼ぐインフラ」として注目が高いオガール紫波に従事し、感じたことを余すところなく書いていただいてます。
文章は伊藤節、流れるように読めるはずです。

以下のリンクからご覧いただけます。ぜひご覧ください！

≫ 第28回　まちづくりは挑戦から始まる～紫波町オガールプロジェクトに触れて～ （2017/2/7　花巻市建設部都市再生室主査　伊藤ケイ子）

『月刊ガバナンス』（ぎょうせい）のデータバンク内にて、人マネのマネ友がリレー形式で執筆する新連載「コミットメント～他責から自責文化の自治体職員～」が2016年6月号から始まりました。
人材マネジメント部会の修了生であるマネ友が、部会でどのような刺激を受け、コミットメント（宣言）し、役所に戻ってからいかに実践をつづけているか。試行錯誤も含めてご紹介いただきます。

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＜「普段着の職責の殻」を打ち破れ＞
ガバナンス2月号の人マネ連載「コミットメント〜他責から自責文化の自治体職員」に新潟県知事政策局 政策監 兼 政策課長の佐野哲郎さんから寄稿いただきました。
「自らの責任で仕事をする」という当たり前のことが、なぜ他責と自責という言葉で公務員に問われているのか？県政の最前線で長らく活躍されている佐野幹事からの、皆さんへのエールだなあと感じます。ぜひご覧ください！

早稲田大学マニフェスト研究所は、従来より連載記事を提供している政治サイト「政治山」（株式会社パイプドビッツ）に、人材マネジメント部会の連載「一歩前に踏み出す自治体職員～ありたい姿の実現を目指して～」を2014年11月から開始しました。
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政治山への特別寄稿として、熊本市マネ友2013の池田哲也さんに災害対応カードゲーム「クロスロード」を「復興ミーティング」という市民も参加した震災の振り返りで活用した事例と今後の可能性についてご執筆いただきました。
判断に迷う「分かれ道」をゲームで疑似体験することの重要性を感じます。今後はふだんの業務における「クロスロード」の開発も検討中とのこと。これも楽しみですね。

”熊本地震後も全国各地で大きな地震が発生しており、今後も、大地震が発生することが予想されます。クロスロードは、ゲーム感覚で気軽に災害時の対応を疑似体験することができ、もしもの災害対応に備えるのに有効な手段です。
今後、私たちが経験した被災体験とともに、このクロスロードを、ほかの多くの地域に広げていく活動ができればと考えています。”

以下のリンクからご覧いただけます。ぜひご覧ください！

≫ 第27回　ピンチをチャンスに！熊本地震の経験を対話で振り返る～熊本市・災害対応カードゲーム「クロスロード」体験記 （2017/1/19　熊本市政策局復興部復興総務課　池田哲也）

『月刊ガバナンス』（ぎょうせい）のデータバンク内にて、人マネのマネ友がリレー形式で執筆する新連載「コミットメント～他責から自責文化の自治体職員～」が2016年6月号から始まりました。
人材マネジメント部会の修了生であるマネ友が、部会でどのような刺激を受け、コミットメント（宣言）し、役所に戻ってからいかに実践をつづけているか。試行錯誤も含めてご紹介いただきます。

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＜自責は自ら振り返り、前に進む＞
ガバナンス1月号の人マネ連載「コミットメント-他責から自責文化の自治体職員」に、静岡県御前崎市の2014マネ友・増田真理子さんのコラムが掲載されました。
部会参加後、自分の業務に「価値前提」を落とし込むことに取り組み、高校生と協働で公共施設の管理計画をマンガで作成。また、市民としてママ達が
中心となりグループ立ち上げるなど、まず自分から動くことを実践。
ご自身を「早稲田かぶれの肉食系女子」なんて称されていますが、学びをもとに前に進む力強さは見習いたいですね。