『月刊ガバナンス』（ぎょうせい）のデータバンク内にて、人マネのマネ友がリレー形式で執筆する新連載「コミットメント～他責から自責文化の自治体職員～」が2016年6月号から始まりました。
人材マネジメント部会の修了生であるマネ友が、部会でどのような刺激を受け、コミットメント（宣言）し、役所に戻ってからいかに実践をつづけているか。試行錯誤も含めてご紹介いただきます。
＝＝＝＝
＜学びはフィールドワークから＞
行政専門紙「月刊ガバナンス」にご掲載いただいている人材マネジメント部会修了生による連載「コミットメント-他責から自責文化の自治体職員-」の12月号には、2010-2011年にご参加された広島県三次市・高松 大吾さんにご担当いただきました。
総務課として「対話型職員育成制度」の導入と浸透に携わったのち、今年度から高齢者福祉ご担当。地域応援隊としても地域に出て、現場で汗を流していらっしゃる中で、感じたことを書いていただいています。ぜひお読みください。（青）
早稲田大学マニフェスト研究所は、従来より連載記事を提供している政治サイト「政治山」（株式会社パイプドビッツ）に、人材マネジメント部会の連載「一歩前に踏み出す自治体職員～ありたい姿の実現を目指して～」を2014年11月から開始しました。
伊那市2015参加者で、2016年度は松本・長野会場で運営委員を務めていただいた北原さんが「いいチームづくり」を目指した取り組みをご紹介いただきました。 北原さんがどんな思いで活動をつづけられているか、ぜひご覧ください！
≫第25回 ほんとうのいいチームを作りましょう(長野県伊那市 建設部 建設課 国県事業対策係 北原教正）
『月刊ガバナンス』（ぎょうせい）のデータバンク内にて、人マネのマネ友がリレー形式で執筆する新連載「コミットメント～他責から自責文化の自治体職員～」が2016年6月号から始まりました。
人材マネジメント部会の修了生であるマネ友が、部会でどのような刺激を受け、コミットメント（宣言）し、役所に戻ってからいかに実践をつづけているか。試行錯誤も含めてご紹介いただきます。
＝＝＝＝
＜ポジティブなら大体OK！＞
月刊ガバナンスの人マネ連載「コミットメント-他責から自責文化の自治体職員-」11月号に、部会幹事であり静岡県教育委高校課長の渋谷浩史さんにご寄稿いただきました。自責をテーマに、ユーモアに富んだ、そして気づきに富んだ文章をしたためていただいてます。ポジティブなら大体OK！ぜひご覧ください！
早稲田大学マニフェスト研究所は、従来より連載記事を提供している政治サイト「政治山」（株式会社パイプドビッツ）に、人材マネジメント部会の連載「一歩前に踏み出す自治体職員～ありたい姿の実現を目指して～」を2014年11月から開始しました。
2014年度参加者の熊本市・北野伊織さんに、地域担当職員として震災後のまちづくりに関わってきたなかで感じたことを今回の記事として寄稿いただきました。
2016年4月、異動で新たな職場に配属されまちづくりを担当しようという最中、熊本を震災が襲いました。職員として地域住民の思いにどう向き合っていったのか、派手ではありませんが地道に実直に、地域に寄り添う北野さんの姿が目に浮かびます。
ぜひご覧ください！
≫第24回 地域の最前線で地域担当職員として“まちづくり”に関わってきたこと、感じたこと（熊本市北区役所区民部北部総合出張所北部まちづくり交流室（地域担当）主幹 北野伊織）
早稲田大学マニフェスト研究所は、従来より連載記事を提供している政治サイト「政治山」（株式会社パイプドビッツ）に、人材マネジメント部会の連載「一歩前に踏み出す自治体職員～ありたい姿の実現を目指して～」を2014年11月から開始しました。
2015年度の参加者で、福島県伊達市・八巻真一さんに「施策提案プロジェクトチーム（PT)」のリニューアルと今後の展望について、今回の記事を寄稿いただきました。
1期生が発案し8年の歴史があるもので、八巻さんら2015年度のフェローズ3名（伊達市でのマネ友の愛称）は、PTのあるべき姿を考え、それを人事課さんに提案・ご了承のうえ今年度の運営をリニューアルしました。奇しくも掲載日（10/3）が管理職研修とPT中間発表の日で、八巻さんもとても気合いが入っていました。
チームとしての活動にこだわりをもたれているのがとても素敵ですね。歴代フェローズの「コミットメント（宣言）」もあります。
今年度は仙台会場の運営委員として部会を支えてくださっています。運営委員が担当以外も参加する（オーバーエリア参加）のは、八巻さんが史上初でした。
ぜひご覧ください！
≫第23回 フォーエバー・チャレンジ！ （2016/10/3 福島県伊達市 健康福祉部国保年金課 八巻 真一）
『月刊ガバナンス』（ぎょうせい）のデータバンク内にて、人マネのマネ友がリレー形式で執筆する新連載「コミットメント～他責から自責文化の自治体職員～」が2016年6月号から始まりました。
人材マネジメント部会の修了生であるマネ友が、部会でどのような刺激を受け、コミットメント（宣言）し、役所に戻ってからいかに実践をつづけているか。試行錯誤も含めてご紹介いただきます。
＝＝＝＝
＜3年目の「安曇野市版人材マネジメント部会」＞
ぎょうせい「月刊ガバナンス」10月号に、長野県安曇野市2013年度のマネ友・横山 正さん(都市建設部長)に執筆いただいたコラムが掲載されました。
「わがまちで、働き続けたい」と言える仲間を増やしたい。部会参加後に「安曇野市版人材マネジメント部会」を創設し、今年度で3年目の職員研修に取り組んでいます。市マネ研への活動や思いを綴っていただいてますので、ぜひ購入してお読みください！
事務局の青木が耳にした範囲で、幹事がオススメした書籍等を紹介します。
＜鬼澤部会長代行＞
ゆうきくんの海 – 山元 加津子
＜伊藤幹事＞
感じるマネジメント – リクルートHCソリューショングループ
モチベーション3.0 持続する「やる気!」をいかに引き出すか
＜佐藤幹事＞
たった一つを変えるだけ: クラスも教師も自立する「質問づくり」 – ダン ロスステイン
以上
＜2016/9/8更新＞
▽第４回 研究会 【シナリオを考えるⅡ】
■第４回研究会次第
http://www.maniken.jp/jinzai/file/2016/shidai2016_4.pdf
＊第1回～4回研究会の基本的なタイムスケジュール
10：00 研究会開始 （9：45 受付開始）
昼食休憩
17：00 研究会終了 ※各回終了後、懇親会があります
＜研究会＞
10月
【06日（木）松本】 Ｍウィング（中央公民館） 大会議室3-2
（長野県松本市中央１丁目１８－１）
【07日（金）長野】 長野市生涯学習センター（TOiGO） ３階 第２学習室 ※前回から変更
（長野県長野市鶴賀問御所町1200）
【12日（水）神奈川】 横浜情報文化センター 大会議室
（神奈川県横浜市中区日本大通11）
【13日（木）東京】 早稲田大学大学院ファイナンス研究科 教室８・９
（コレド日本橋 中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング5F）
【14日（金）仙台】 ＰＡＲＭ－ＣＩＴＹ131貸会議室 Room５Ａ ※前回から変更
（仙台市青葉区一番町3丁目1-16）
【20日（木）京都】 株式会社ウエダ本社（北ビル） 2Fセミナールーム
（京都市下京区五条通堺町角塩釜町363）
【21日（金）静岡】 ビネスト（静岡市産学交流センター） 6 階プレゼンルーム ※前回から変更
（静岡県静岡市葵区御幸町3番地の21 ペガサート6階・7階）
【27日（木）福岡】 リファレンス駅東ビル Ｍ教室
（福岡市博多区博多駅東1丁目16-14リファレンス駅東ビル）
【28日（金）熊本】 熊本県庁新館8階 職員研修室 ※前回から変更
（熊本市中央区水前寺6丁目18番1号）
＜懇親会＞
※終了後（おおむね17：30～）に開催します。予算4000円程度。
・10月
【06日（松本）】 FujiClassico 17:30～ 4,000 円
（長野県松本市中央1-23-2 Mウイング北棟 1F）
https://tabelog.com/nagano/A2002/A200201/20017468/
【07日（長野）】 欅屋びくら 17:30～ 4,500 円
（長野県長野市末広町1355-5 ウエストプラザ長野10Ｆ）
http://bikura.com/
【12日（神奈川）】 横浜中華街 福満園 新館 宴会 17:30～ 4,000 円
（神奈川県横浜市中区山下町157-8）
http://r.gnavi.co.jp/g277103/
【13日（東京）】 隠れ別邸・創作和食 いろり 日本橋・三越前本店 17:30～ 4,000 円
（東京都中央区日本橋室町1-5-2 東洋ビル3F）
http://r.gnavi.co.jp/dhhy9rng0000/
【14日（仙台）】 東北みちのえき 仙台駅前朝市通り店 17:30～ 3500円
（宮城県仙台市青葉区中央３丁目１－２０ ＷＥＳＴ４Ｆ）
http://www.hotpepper.jp/strJ001018845/
【20日（京都）】 十二季家 歓 アバンティ京都 18:00～ 4000円
（京都府京都市南区東九条西山王町３１ 京都アバンティＢ１Ｆ）
https://www.hotpepper.jp/strJ000017669/
【21日（静岡）】 キャラバン 17:30～ 4500円
（静岡市葵区鷹匠2-25-17 チサンクロスロード鷹匠102）
http://shizuoka.womo.jp/gourmet/shop/index/ID/103
【27日（福岡）】 つくよみ 17:30～ 4000円
（福岡県福岡市博多区博多駅東２－８－１１ 第2石橋ビル１F）
https://www.hotpepper.jp/strJ000806414/
【28日（熊本）】 酒蔵 角松 4000円 18:00～
（熊本県熊本市中央区練兵町10）
http://tabelog.com/kumamoto/A4301/A430101/43001707/
▽関連資料
・各地域会場（1～4回）
以上（9/7更新）
早稲田大学マニフェスト研究所は、従来より連載記事を提供している政治サイト「政治山」（株式会社パイプドビッツ）に、人材マネジメント部会の連載「一歩前に踏み出す自治体職員～ありたい姿の実現を目指して～」を2014年11月から開始しました。
2015年度の参加者で、茨城県笠間市・松葉 茂博さんに今回の記事を寄稿いただきました。
選管のご担当として、笠間市のマネ友と一緒に開票事務改善に取り組んだことで見えた気づきや、期日前投票の立会人に高校生を起用した事例などをご紹介いただいています。
今年度は東京会場の運営委員としても参加され、神奈川、静岡会場へ参加されるなど、一味違う立ち位置で部会を支えてくださっています。
ぜひご覧ください！
