2012年2月10日、広島県三次市にて部長級・課長級職員を対象とした幹事キャラバンを開催し、出馬幹也部会長が参加しました。今回のキャラバンは、「育成型評価制度導入のための意識改革」を目的とし、「組織人材のありたい姿、その課題」「職員階層別に求める役割」についてダイアログを行いました。 ≫実施報告書（作成：三次市総務部総務課 高松大吾）
地域経営をリードするための人材マネジメント部会（人マネ）
地方創生時代の自治体組織・職員を育て創る