◇2014年度人材マネジメント部会に初参加の川崎市長 福田紀彦氏から、部会へ期待することをお伺いいたしました。
・川崎市からは今年度から３名の職員を派遣する。
・「チャレンジ課長」という、自ら志願した意欲のある職員が、他の自治体のやる気のある職員と主体性をもって研鑚を積むことはすごく意義のあること。
・自治体改革は首長一人ががんばるだけでは意味がなく、職員の皆さんが自発的に気づく、市民の立場に立って実践を率先する姿勢が必要。
・この研究会でしっかり学び、次世代を担うリーダーになってほしい。
▼早稲田大学マニフェスト研究所人材マネジメント部会
http://www.maniken.jp/jinzai/