早稲田大学マニフェスト研究所は、従来より連載記事を提供している政治サイト「政治山」（株式会社パイプドビッツ）に、人材マネジメント部会の連載「一歩前に踏み出す自治体職員～ありたい姿の実現を目指して～」を2014年11月から開始しました。
第２回は2014年度アドバンス参加の足立悠さん（神奈川県茅ケ崎市）に担当いただきました。以下のリンクからご覧いただけます。
第2回 組織変革に向けた一歩一歩～良きことはカタツムリのようにゆっくり進む～（神奈川県茅ヶ崎市企画部企画経営課主任 足立悠）
＜記事から一部引用＞
■終わりに
人材マネジメント部会は、「研修」ではなく「研究会」という名称を用いています。これは、単発で座学により理念等を教えてもらうものではなく、自らが問題を設定し、ありたい姿に向け、終わりのないゴールに向け継続的に一歩踏み出していくものだからです。「良きことはカタツムリのようにゆっくり進む」
私自身、これからも一歩踏み出し続け、「ほんとうの笑顔」があふれる職場を作り上げたいと思います。
