早稲田大学マニフェスト研究所は、従来より連載記事を提供している政治サイト「政治山」（株式会社パイプドビッツ）に、人材マネジメント部会の連載「一歩前に踏み出す自治体職員～ありたい姿の実現を目指して～」を2014年11月から開始しました。
第８回は2010年度にベーシックコース参加、2008年度はアドバンスコースで部会に関わっていただいきました広島県三次市 総務部総務課職員係 高松大吾さんに担当いただきました。以下のリンクからご覧いただけます。
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まさに王道ともいうべき「組織変革」の事例です。ぜひご覧ください！
≫ 第8回 対話型職員育成制度の浸透を基軸とした市役所変革への挑戦（広島県三次市 高松大吾）
