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早稲田大学マニフェスト研究所 人材マネジメント部会・夏季シンポジウム2016
『地方創生を牽引しうる自治体の組織能力とは』
～今こそ、組織変革の本質について考える～
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地方創生の時代を乗り切る『ほんとうの変化・成果を育める組織』が求められています。
組織・人材を適切に迅速に動かす経営のあり方とはどのようなものか、単純な解答は無いテーマである一方、本質的な議論と実践が必要との認識が自治体など公共機関の経営層の中に着実に広まりつつあると感じます。
日常なかなか落ち着いて考えることができないトップリーダーの方々を対象に、10年を超える本部会での実践研究に基づき、じっくりと考え、語り合っていただける場を提供して参りたく存じます。
志高き皆さまのご参集を多く賜りますよう、関係者一同お待ち申し上げております。
▽お申込み（第一次締め切り：2016年７月８日（金）まで）
≫ウェブフォーム
https://reg34.smp.ne.jp/regist/is?SMPFORM=njmc-tdmdn-afc778a70d76d8081d3f65a18d589952
※短縮URL ≫ https://goo.gl/y0PdPQ
≫FAX用紙（以下裏面に必要事項ご記入の上、ご送付ください）
・シンポジウム2016次第
http://www.maniken.jp/jinzai/file/2016/sympo2016.pdf
【次 第】
日時： 2016 年 7月29日（金）13:00 – 15：40 ※首長・幹部層向けの懇話会 15：50 – 16:50
場所： 早稲田大学日本橋キャンパス ホール
（東京都中央区日本橋1-4-1 コレド日本橋5F）
主催： 早稲田大学マニフェスト研究所
後援： 一般社団法人地域経営推進センター、ローカル・マニフェスト推進首長連盟
対象： 経営層（首長・理事者等、幹部職員）、変革を志向する次世代幹部候補職員、公共機関・公的組織の職員
要件： 事前申し込み制
参加費： 無料
【進行】
13：00 開会挨拶
13：05 基調講演「生活者起点が役所を変えた ～三重県庁の事例から～」
北川 正恭（早稲田大学マニフェスト研究所・顧問、早稲田大学名誉教授）
13：45 第１部「首長が挑んだ組織風土変革～三重県津市職員行動規範の事例から～」
鬼澤 慎人（ヤマオコーポレーション・代表取締役、人材マネジメント部会・部会長代行）
14：30 休憩 （1５分間）
14：45 第２部「組織変革の本質について考える～幾つかの実践事例考察を交えて～」
出馬 幹也（フロネシス・インスティテュート・代表取締役、人材マネジメント部会・部会長）
15：30 情報提供「地公法改正に伴う人材育成の方向性～ICP日経人材力診断の活用～」
中村 健 （早稲田大学マニフェスト研究所・事務局長）
15：45 ご案内）懇話会室へのご移動
15：50 第3部 「首長・幹部層懇話会 with 北川顧問、部会幹事団」
16：50 閉会挨拶
【懇親会のご案内】
ご参加頂いた皆さまの交流会として、近隣にて開催（会費4,000円程度）
以上