※随時更新していきます。

■運営方針
・2017年度人材マネジメント部会運営方針　PDF

　※第１回研究会の際には、必要に応じて印刷しご持参ください

■概要
・部会説明資料　PDF

■日程
▽第1回 研究会（4 会場） 【部会の狙いを知る、ダイアログに慣れる】
　4 月 19 日（東京）/25 日（仙台）/26 日（名古屋）/28 日（熊本）

▽第2回 研究会（4 会場） 【 価値前提への理解を深める】
　5 月 17 日（東京）/30 日（福岡）/31 日（名古屋）/6 月 2 日（仙台）

▽第3回 研究会（9 会場） 【 プレゼンテーションⅠ 】
　7 月 05 日（東京）/06 日（松本）/11 日（神奈川）/12 日（仙台）/
　　　 14 日（長野）/19 日（京都）/20 日（福岡）/21 日（熊本）/25 日（静岡）

▽夏期合宿（東西2会場）　 　【 プレゼンテーションⅡ　】
　8 月 17 日・18 日（★合同★ 名古屋）
　8 月 24 日・25 日（★合同★ 東京）
　　　※ 1 日目 午後開始、2 日目 夕方終了予定

▽第4回 研究会（9 会場） 【実践の振り返りから学ぶ】
　10 月 11 日（東京）/12 日（長野）/13 日（松本）/
　　　　18 日（神奈川）/19 日（静岡）/20 日（仙台）/
　　　　25 日（熊本）/26 日（福岡）/27 日（京都）

▽第5回 研究会 【 プロセスを振り返る、自らにコミットする　】
　2018 年 1 月 25 日・26 日（★合同★ 東京）
　　※共同論文提出要項説明
　
▽共同論文　【 変革シナリオを創る　】
　提出期限：3月14日

※
【新規自治体、経営層、人事・総務ご担当者向け】
○夏期シンポジウム【 部会の狙いを知る】
　7月29日（★合同★ 東京）

■次第

・第1回研究会次第

・第2回研究会次第

・第3回研究会次第

・夏期名古屋研究会次第

・夏期東京研究会次第

・第4回研究会次第

・第5回研究会次第

■その他の資料

・自己紹介シート（docファイル）【直接開きます】

・運営委員の募集

・第1回～第5回研究会の会場・日程

　※2016年度（11期）部会の全日程、資料（次第・会場・運営方針等）について

　※2015年度の資料等

……

以上

※6/27最終更新