■佐野 哲郎（さの・てつろう）新潟県 行政改革推進室 室長
・第2回研究会のメインテーマは「価値前提で考える」
・ダイアログを通じて、組織・年代・役職を超えて学びあい、気づきの連鎖を生み出す研究会になればいいと思っている。幹事団も精一杯応援していく。
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【幹事動画】第1回研究会を終えて：幹事 緒方雅一氏
■緒方雅一氏 （熊本県 人事課人材育成班 主幹） 人材マネジメント部会 幹事
・第一回に参加してどんな感想をもっただろうか。
・この1年間、ともに学んでみなさんの「変化」を楽しみにしたい。
・幹事団とのふれあい、また全国のマネ友（参加者）との関わりの中で起きる変化がある。
・ぜひ全国のマネ友と化学変化を起こす、自分のネットワークを作ってほしい。
【幹事動画】第1回研究会を終えて：幹事 佐藤淳氏
■佐藤淳氏 （青森中央学院大学 専任講師、マニフェスト研究所 招聘研究員） 人材マネジメント部会 幹事
・今回は、ダイアログの意義、効果を実感してもらうことがテーマだった。
・ダイアログでは、相手の話を共感をもって聞く、自分の意見にこだわりを持たないことが重要。
・ぜひそれぞれの自治体でダイアログの実践を積み重ねて第二回に参加してほしい。
【幹事動画】第1回研究会を終えて：幹事 阿部勝弘氏
■阿部勝弘氏 （相馬市 秘書課 秘書係 係長） 人材マネジメント部会 幹事
・部会参加者は、自分たちの組織について一生懸命脳みそに汗をかきながら議論し始めたところ。
・ダイアログの議論の成果が1年後にどのようにあらわれるのかが楽しみ。
【幹事動画】第1回研究会を終えて：幹事 白井誠氏
■白井誠氏 （佐賀県 国際戦略統括監） 人材マネジメント部会 幹事
・75自治体、約220名の自治体職員が参加し壮観。
・これだけ大きなマスの人が知恵を絞り、よりよい組織を作ろうとしている。
・きっと世の中が変わる、と感じた研究会だった。
【幹事動画】第1回研究会を終えて：幹事・部会長代行 鬼澤慎人氏
■鬼澤慎人氏 （ヤマオコーポレーション 代表取締役社長、京都府 参与） 人材マネジメント部会 幹事・部会長代行
・この部会は、「正解がないもの」を”探し出す”というより、”作り出す”ことが必要。
・そのためには、「頭の筋トレ」「心の筋トレ」という2つの筋肉を鍛える必要がある。
・ぜひやっていくうちに慣れ、部会を楽しみにしてほしい。さらに、職場でも実践してほしい。
【幹事動画】第1回研究会を終えて：幹事・部会長 出馬幹也氏
■出馬幹也氏 （フロネシス経営研究所 主宰） 人材マネジメント部会 幹事・部会長
・「最初」は新鮮に臨めるが、学びはいろいろなステップがある。道は長い。
・いまわかったつもりでも、「これはどういうことだろう」とゆらぐ。それが本当の学びにつながる。これを楽しんでほしい。
・1年たって、「そういう意味だったのか」と気づくところがあればいい。