■概要
第4回研究会の京都会場は、6自治体、約20名の職員が参加した。会では、合宿の発表に対して幹事やマネ友が指摘した点をふまえ、第4回までの期間の気づきや進捗が発表され、参加した鬼澤部会長代行と佐野幹事がコメント、議論を深めるための対話がおこなわれた。終わりには鬼澤部会長代行からの総括があり、第5回や論文に向けて継続的な活動を期待する旨の話がなされた。
■会場の様子 | |
■鬼澤部会長代行、佐野幹事が担当 | |
■発表の様子 | |
■概要
第4回研究会の京都会場は、6自治体、約20名の職員が参加した。会では、合宿の発表に対して幹事やマネ友が指摘した点をふまえ、第4回までの期間の気づきや進捗が発表され、参加した鬼澤部会長代行と佐野幹事がコメント、議論を深めるための対話がおこなわれた。終わりには鬼澤部会長代行からの総括があり、第5回や論文に向けて継続的な活動を期待する旨の話がなされた。
■会場の様子 | |
■鬼澤部会長代行、佐野幹事が担当 | |
■発表の様子 | |
■概要
熊本県庁内で開催された第4回研究会の熊本会場は、8自治体、約25名の職員が参加した。発表を中心に運営が行われ、合宿の発表に対して幹事やマネ友が指摘した点をふまえ、第4回までの期間の気づきや進捗を発表した。出馬部会長と緒方幹事からコメントがあり、会の最後には出馬部会長が総括した。
■会場の様子 | |
■出馬部会長、緒方幹事が担当 | |
■発表の様子 | |
■概要
博多駅近くの会場で開催された第4回研究会の福岡会場は、9自治体、約25名の職員が参加した。合宿の際に発表した内容に対して、幹事やマネ友が指摘した点をふまえて、第4回研究会までの間で活動した気づきや進捗を加えてブラッシュアップしたものを発表した。出馬部会長、白井幹事がコメントし、会の終わりには出馬部会長が総括した。
■出馬部会長、白井幹事が担当 | |
■発表の様子 | |
■概要
第4回研究会の静岡会場は、7自治体、約20名の職員が参加した。発表では、合宿で幹事やマネ友に指摘された点をふまえて活動した際の気づきについて発表した。会場では出馬部会長と、部合宿の際に静岡会場を担当した緒方幹事からそれぞれコメントがあり、出馬部会長が総括で締めくくった。マネ友として、静岡市・一瀬氏、御前崎市・石川氏が参加した。
■会場の様子 | |
■出馬部会長、緒方幹事のコメント | |
■発表の様子 | |
■概要
第4回研究会の仙台会場は、10自治体、約30名の職員が参加した。合宿で幹事やマネ友に指摘された点をふまえ、第4回まで活動した気づきや進捗を発表、出馬部会長と阿部、佐藤両幹事からそれぞれコメントがあった。マネ友の参加として、今回は相馬市の荒川氏も参加した。会の終わりには、出馬部会長が総括した。
■会場の様子 | |
■出馬部会長が担当 | |
■阿部幹事、佐藤幹事のコメント | |
■発表の様子 | |
■概要
第4回研究会の長野会場は長野市のTOiGO(トイーゴ)で行われ、11自治体、約30名の職員が参加した。今回は合宿の発表に対して幹事やマネ友が指摘した点の修正や、活動した結果気づいた点などを主に発表した。出馬部会長と佐野幹事、アドバンスの伊那市・唐木氏からそれぞれコメントがあり、最後は出馬部会長が総括した。
■出馬部会長と佐野幹事のコメント | |
■発表の様子 | |
■概要
早稲田大学日本橋キャンパスで開催された第4回研究会の東京会場は、23自治体、約70名の職員が参加した。今回は主に発表を中心に行われ、合宿で幹事やマネ友に指摘された点をふまえて活動した気づきや進捗を発表した。合宿の際に東京会場を担当した鬼澤部会長代行、白井、佐野、阿部各幹事からそれぞれコメントがあり、出馬部会長が総括した。
■会場の様子 | |
■出馬部会長のオリエンテーション | |
■発表の様子 | |
2014年度人材マネジメント部会に参加している笠間市長 山口伸樹 様 に、部会へ期待することをお伺いいたしました。
・当市はこれまで人材マネジメント部会へ15名を派遣している
・いま地方自治体は市町村間競争の真っただ中で、それぞれの自治体は取り組みをしている
・当市職員も自らの足元から、市をどう導いていくか考え実践していく、そのためのスキルアップとして有効な研修だと思っている
・地元に戻ってどうやって政策やサービスに生かしていくかが課題。これからもしっかり勉強して頑張ってもらいたいと思っている
▼早稲田大学人材マネジメント部会
地方政治専門誌 月刊「ガバナンス」9月号、10月号に人マネ関連の記事が掲載されました。
▼8/1のシンポジウムの様子が記事として掲載されました。
▼熊本県職員の緒方幹事の取り組みが紹介されました。
以上
2013年度の人材マネジメント部会に参加した「マネ友」である長野県自治研修所 真関 隆様から、メッセージをいただきました。
▼早稲田大学マニフェスト研究所人材マネジメント部会
http://www.maniken.jp/jinzai/